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Vagas na área Recursos Humanos
(32 anúncios encontrados)
Chefe de recursos humanos (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Irá administrar o setor de recursos humanos, fazendo a gestão das atividades e dos funcionários. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Conhecimento em legislação de segurança do trabalho. Desejável experiência em remuneração e desenvolvimento. Formação: Formação superior em Administração ou Direito. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente recursos humanos (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Com foco em administração de pessoal. Experiência Visão generalista na área. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de recursos humanos (01584) (1 vaga) |
Publicado em 20/05/2013 |
| Sólidas experiências em recursos humanos, gestão de pessoas , relações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e remuneração e benefícios. Formação: Superior completo em Administração de Empresa, Psicologia ou área afins. Leia mais sobre o anúncio | |
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Encarregado de escritório (2 vagas) |
Publicado em 20/05/2013 |
| Irá atuar com gerenciamento de equipe, encaminhar informações necessárias para matriz, efetivo da filial e controle de estoque e material. Conhecimento em liderança de equipe na área de limpeza. Formação: Superior completo ou cursando. Horário: A combinar. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente coorperatrivo (4955) (1 vaga) |
Publicado em 20/05/2013 |
| Irá atuar na área de gestão das áreas de administração de pessoal, subsistemas de recursos humanos, processos de tecnologia da informação, suprimentos, patrimônio e contratos. Implementar as melhores práticas de planejamento e garantir que todas as operações sejam realizadas, minimizando os riscos econômicos. Gestão de diretrizes e políticas de processos. Necessário experiência na gestão das áreas descritas acima, preferência por profissionais que tenham tido vivência na gestão de Rh de grandes empresas. Formação: Pós-graduação completa. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de recursos humanos (1 vaga) |
Publicado em 20/05/2013 |
| Irá acompanhar e coordenar a rotina da equipe de trabalho. Treinar e desenvolver a equipe de acordo com as habilidades e conhecimentos necessários. Atender os clientes da empresa, quando necessário, para orientações acerca de dúvidas sobre o processo de assessoria e conflitos. Realizar a interface com outras áreas da empresa para condução do trabalho. Desejável processo de Coach. Vivência gerencial em recursos humanos. Experiência com todos os subsistemas da área de recursos humanos, recrutamento e seleção de analista e gestores, treinamento, cargos e salários e consultoria interna. Horário: Das 09h30h às 18h48. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de recursos humanos (5078) (1 vaga) |
Publicado em 17/05/2013 |
| Irá atuar com recrutamento, seleção e contratação treinamento, avaliação de resultados das equipes, gestão de pessoas, apoio à diretoria comercial. Experiência na função. Formação: Ensino Superior completo em Psicologia. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de recursos humanos (2018) (1 vaga) |
Publicado em 17/05/2013 |
| Irá estruturar todos os sistemas de recursos humanos na empresa. Possuir conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos. Formação: Superior completo. Desejável pós graduação. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de recursos humanos (2 vagas) |
Publicado em 16/05/2013 |
| Todas rotinas de gerente de recursos humanos. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de alocação de recursos ((1503)) (1 vaga) |
Publicado em 14/05/2013 |
| Irá eventualmente refinar ou detalhar perfil de vaga com a área solicitante(cliente), dando suporte a área comercial com novas oportunidades, acompanhar(presencialmente ou remotamente) processo de seleção dos candidatos pré-aprovados pela SysMap nos clientes, acompanhar processo de contratação dos profissionais, gerenciar iniciação do profissional no cliente, garantindo liberação de acessos, equipamentos, manter atualizado e divulgar Painel de Atendimento a oportunidades, desenvolver programa de avaliação de desempenho e feedbacks com clientes. Necessário experiência com liderança de equipes, habilidade de negociação e forte capacidade de avaliação de perfis profissionais, Sólidos conhecimentos sobre mercado de TI, incluindo diversas tecnologias e segmentos de mercado(visão generalista), na elaboração de relatórios gerenciais (análises de resultados, cruzando e consolidando informações de custos X receitas para apuração e garantia de resultado financeiro), foco em detalhe e exatidão de informações, análise técnica de currículos, pré-seleção e realização de entrevistas técnicas e comportamental(por telefone e presencial) de candidatos e aprovação destes conforme demanda(vagas abertas), análise de custo e negociação de remuneração de acordo com oportunidade e critérios pré-estabelecidos; Necessário conhecimento generalista de soluções e pacotes de CRM, Billing, ERP(SAP, Oracle Retail) e soluções customizadas(Java e .NET), Java e seus principais frameworks(ex: JSF, Spring, Hibernate), Arquitetura/Ferramentas SOA(Oracle SOA Suíte, IBM WebSphere), SAP(módulos, versões, integração), conhecimento avançado no uso de planilhas(Excel) e facilidade de elaborar apresentações(PowerPoint). Necessário possuir Inglês de nível avançado e Espanhol de nível intermediário. Formação: Superior completo Leia mais sobre o anúncio | |
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