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Vagas na área Departamento Pessoal
(6 anúncios encontrados)
Gerente de pessoal (970571) (1 vaga) |
Publicado em 05/06/2013 |
| Gerenciar atividades dos departamentos e serviços individuais de pessoal, admissão e demissão, recrutamento (entrevistas) e seleção, inserção e treinamento de funcionários, controle de entrada e saída de funcionários, controle de escalas e carga horário, controle de ponto eletrônico, administrar estrutura de remuneração, coordenar aplicação de testes e provas para candidatos, elaborar relatório estatístico, controlar contratos com os fornecedores, supervisionar rotinas administrativas, gerenciar folha de pagamento, consolidar plano de treinamento, representar empresa publicamente, audiências, homologações, fiscalização, entre outras atividades. Possuir habilitação categoria B. Desejável possuir experiência anterior. Formação: Ensino Médio completo. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de administração de pessoal (3287) (1 vaga) |
Publicado em 27/05/2013 |
| Será responsável por identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às diferentes unidades da empresa, analisando os quadros existentes, conforme necessidades presentes e futuras, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas. Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores competentes e estabelecendo os procedimentos específicos a cada uma das normas a serem seguidas, para assegurar o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões regulamentares uniformes na área que gerencia; controla o desenvolvimento dos programas nos diferentes setores da área de pessoal, orientando os executores na solução de dúvidas e de problemas e sugerindo estudos, pesquisas, reciclagem ou treinamentos requeridos, para ensejar melhor desempenho dos trabalhadores e a avaliação dos resultados do trabalho. Irá assessorar a direção geral nos entendimentos com representantes de organizações trabalhistas, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas, para organizações trabalhistas, para assegurar providências compatíveis com os interesses da empresa e do pessoal. Avaliar os resultados dos programas, consultando os encarregados dos setores de pessoal, para identificar falhas e estabelecer ou propor as modificações necessárias, informar a direção geral sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões e outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. Amplo domínio de folha de pagamento sistema Rm Labore. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e securitária. Experiência na gestão de equipes em folha de pagamento e administração de pessoal em empresas de grande porte. Vivência em empresa de serviços na área de folha de pagamento e administração de pessoal. Experiência com gestão de informações legais de departamento pessoal como Gefip, Sefip, Caged, entre outros. Amplo conhecimento de cálculo e gestão de encargos sociais. Habilidade com ferramentas tecnológicas na gestão de folha de pagamento. Formação: Pós-graduação completa Leia mais sobre o anúncio | |
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Consultor de relações sindicais (1 vaga) |
Publicado em 13/05/2013 |
| Ensino superior completo e pós-graduação. Vivência com liderança sindical e trabalhista. Realizar negociações sindicais e trabalhistas. Trabalhar com as lideranças sindicais e trabalhistas. Atuar com todos os subsistemas de recursos humanos. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de departamento pessoal (1 vaga) |
Publicado em 10/05/2013 |
| Atuará com gerenciamento no setor de departamento pessoal. Desejável experiência com gerência e liderança. Possuir fácil acesso a região de São Francisco de Xavier. Formação: Superior completo. Leia mais sobre o anúncio | |
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Gerente de departamento pessoal (1 vaga) |
Publicado em 29/04/2013 |
| Superior completo em Ciências Contábeis. Experiência de seis meses na área. Domínio do pacote Office. Leia mais sobre o anúncio | |
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Nutricionista gestor de UAN (1 vaga) |
Publicado em 16/04/2013 |
| Desejável experiência de um ano em gestão de UAN. Gerenciar contrato de UAN com 700 refeições diárias, coordenar equipe de 25 colaboradores, elaborar cardápio, gerenciar custos, fazer pedidos de matéria prima, realizar treinamentos, contato com cliente, e atividades afins. Leia mais sobre o anúncio | |
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