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Vagas na área Departamento Pessoal
(125 anúncios encontrados)
Analista de administração pessoal (1 vaga) |
Publicado em 24/05/2013 |
| Conhecimentos em legislação trabalhista. Conhecimento de sistemas de folha de pagamento. Atuará na área de departamento pessoal com toda sua rotina, conferência de folha de pagamento, conferência de cálculos rescisões, conferência de férias, controle de ponto e cálculo de horas extras. Atuar com admissões e demissões, afastamentos, homologações, audiências trabalhistas e tramites de sindicatos (acordo, convenção coletiva). Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de folha de pagamento (1 vaga) |
Publicado em 24/05/2013 |
| Atuará com folha de pagamento, fechamento do cartão de ponto e processamento, processamento de rescisões e admissões, cálculos de férias e homologação, conferencia de encargos sobre folha como FGTS, GRS, guias e sindicatos, juntada de documentos para processos trabalhistas, entrega e arquivo de holerites, lançamento ou acompanhamento de afastamentos e retornos de funcionários. Experiência em folha de pagamento, fechamento do cartão de ponto e processamento, processamento de rescisões e admissões, cálculos de férias e homologação, conferencia de encargos sobre folha como FGTS, GRS, guias e sindicatos, juntada de documentos para processos trabalhistas, entrega e arquivo de holerites, lançamento ou acompanhamento de afastamentos e retornos de funcionários. Formação: Superior completo. Horário: Disponibilidade de horário. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de departamento pessoal (1 vaga) |
Publicado em 24/05/2013 |
| Atuará com fechamento de folha, admissão, demissão, benefícios, controle de ponto. Residir em indaiatuba, salto ou itu. Formação: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Leia mais sobre o anúncio | |
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Assistente de departamento pessoal (1 vaga) |
Publicado em 23/05/2013 |
| Será responsável pelo departamento pessoal de um escritório de contabilidade. Localizado na Lapa. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de departamento pessoal (20003) (1 vaga) |
Publicado em 22/05/2013 |
| Necessário experiência com elaboração de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, conhecimento em legislação trabalhista. Elaborar folha de pagamento, programar férias, admissão, demissão, ponto, afastamentos e benefícios. Disponibilidade de horário. Formação: Graduação em Administração de Empresas ou afins. Pós-graduação completa. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de departamento pessoal (15006) (1 vaga) |
Publicado em 22/05/2013 |
| Irá desenvolver relatórios de indicadores de recursos humanos, tais como massa salarial, remuneração média, Tur Over e produtividade por empregado. Experiência como analista de departamento pessoal. Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Estatísticas ou áreas afins. Horário: Horário de segunda a sexta das 09h às 18h. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de folha de pagamento sênior (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Execução, conferência e processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico e encargos, conciliar, processar e gerar pagamentos, comprovantes da folha de pagamento, adiantamento quinzenal, décimo terceiro salário e PLR. Processar, conciliar e gerar pagamentos e comprovantes dos encargos INSS, FGTS, IRRF, processar, conciliar e cumprir prazo de envio das obrigações anuais DIRF e RAIS, processar e conferir MANAD e encaminhar para a contabilidade mensalmente. Processar e importar informações do PIS-Empresa, controlar processos trabalhistas, assim como executar ações no consultivo trabalhista, monitorando aspectos da legislação trabalhista, disseminando as alterações na organização, contribuir na elaboração e administrar políticas de recursos humanos nas relações trabalhistas. Atuar em projetos de desenho, revisão e ou estruturação de programas da área, analisar as evoluções estatísticas da folha de pagamento e dos processos trabalhistas. Analisar, checar e garantir o cumprimento das convenções coletivas de trabalho nos processos da área, prestar apoio aos funcionários na resolução de questões de complexidade relacionadas a área. Organização e controle de arquivos ativos e inativos. Experiência em folha de pagamento. Domínio em pacote Office. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Direito ou Finanças com Pós-graduação em áreas correlatas a Gestão de Pessoas. Horário: De segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta, das 8h às 17h. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de departamento pessoal pleno (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Atuará com análises de movimento de folha de pagamento e de suas saídas, lançamentos contábeis, provisões em geral, estimativas de custos de folha, cálculos e recolhimentos e informações referentes a folha de pagamento lançamentos, cálculos, rescisões, férias, encargos sociais, Sefip, PIS, FGTS, IRRF, Caged, Rais, Dirf, GRRF, consolidar a conferência de todas as movimentações realizadas, com garantia de acurácia e seguimento de normas e legislação específica, prestar orientação aos clientes nas diversas incidências, tais como: pagamento bônus, PLR, comissões, benefícios do PAT, PIS empresa, análise de cálculo de provisões de férias e 13º salário, ter conhecimento e aplicação das médias aritméticas e ponderadas dos salários variáveis, tais como: horas extra, DSR, comissão, bônus, prêmios e efetuar a conciliação de folha x INSS/FGTS x Sefip. Necessário conhecimento da matriz de responsabilidades de seus clientes e apontar ao gestor solicitações indevidas, análise de diferenças identificadas na contabilidade, análise e orientação do acordo coletivo, pensão alimentícia, afastamentos e seus reflexos à empresa e ao empregado, orientar e comunicar atraso de cronograma junto ao cliente, administrar o tempo, definindo prioridades frente a diversas demandas, ter total domínio na rotina de folha de pagamento, admissão, 13º, rescisão, encargos e análise e pagamento de faturas de benefícios. Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de Departamento Pessoal (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Atuará com geração da folha de pagamento, encargos, admissão, rescisão, férias, regularização de pendências junto aos órgãos responsáveis e entrega das obrigações anuais DIRF e RAIS. Necessário conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, admissão, cálculo e fechamento de folha de pagamento férias, rescisão e décimo terceiro, cálculo e geração de encargos FGTS, INSS, IR, conectividade social ICP, aplicativos SEFIP, CAGED, SICALC, GRRF, eletrônica, DIRF e RAIS. Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos. Horário: 8H00 às 18H00 - Segunda a sexta Leia mais sobre o anúncio | |
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Analista de administração de pessoal júnior (1 vaga) |
Publicado em 21/05/2013 |
| Atuará com treinamento sobre segurança do trabalho, PPRA, CIPA, controle do EPIs, entre outras atividades pertinentes a função. Conhecimentos em legislação da área, ISOs entre outras atividades da área. Formação: Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho. Horário: Disponibilidade de horário. Leia mais sobre o anúncio | |
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