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Consultor de vendas externas (6 vagas)

Publicado em 01/04/2014
Ensino superior completo em Arquitetura, Marketing. Admnistração ou Relações públicas. Necessário possuir veículo próprio. Disponibilidade de horário. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • CAMPINA GRANDE/PB (1)
  • JOAO PESSOA/PB (1)
  • CARUARU/PE (3)
  • NATAL/RN (1)
 

Consultor de vendas externas (1 vaga)

Publicado em 07/03/2014
Experiência na função. Irá atuar com vendas externas de produtos alimentícios. Necessário veículo próprio. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • CAMPINA GRANDE/PB (1)
 

Assistente de recursos humanos (1 vaga)

Publicado em 28/02/2014
Irá supervisionar e controlar todas as atividades do departamento Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações necessárias para a redução dos conflitos das relações do trabalho. Preparar a entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais, para o cumprimento de exigências legais. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, para atendimento às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas. Controlar benefícios sociais. Aplicar, quando necessário, punições disciplinares aos empregados, orientando gerentes e supervisores quanto a aplicabilidade de medidas dessa natureza. Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. Redigir correspondências, declarações, acordos coletivos e demais atos exigidos por lei ou solicitados por setores da empresa. Conhecimento de rotinas trabalhistas Auxiliar a elaborar a folha de pagamento e a emissão dos encargos sociais. Manter-se atualizado com o programa da folha de pagamento com o objetivo de assegurar a integridade das informações e confiabilidade dos resultados. Manter e zelar por um sistema organizado de arquivo da documentação do setor. Atuat como preposto perante a justiça do trabalho em processos de reclamações trabalhistas. Atender e orientar empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa. Acompanhar o controle de ponto e freqüência Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Coordenar a aplicação dos procedimentos e rotinas relacionadas com o vínculo empregatício, para garantir a conformidade com as normas da empresa e legislação pertinente. Conhecimentos em informática e internet. Formação: Ensino Médio completo. Horário: A combinar. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • CAMPINA GRANDE/PB (1)
 

Técnico em segurança do trabalho (1 vaga)

Publicado em 28/02/2014
Irá orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando política de prevenção. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da Instituição e determinar fatores de riscos e de acidentes. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes. Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso. Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho. Manter contato junto aos serviços médico e social da Instituição para o atendimento necessário aos acidentados. Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor as providências cabíveis. Elaborar relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes. Orientar os funcionários da Instituição no que se refere à observância das normas de segurança. Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho. Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre segurança e medicina do trabalho. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar de reuniões de trabalho relativas a sua área de atuação. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Formação: Ensino médio completo. Técnico em Segurança do Trabalho. Horário: A combinar. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • CAMPINA GRANDE/PB (1)
 
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