Vaga Fechada

Dados da vaga

Vaga:

Analista de recursos humanos júnior

Código da vaga: 1907778

Cidades:

SAO PAULO/SP

(1 vaga)

Data de atualização:

17/07/2012

Descrição:

Irá diagnosticar necessidades de capacitação de pessoas, identificando parceiros no mercado, avaliando resultados e acompanhando indicadores, otimizar os processos educacionais escola de formação, executar atividades de apoio à área de recursos humanos, envolvendo análise de documentos, estudos específicos, elaboração de relatórios diversos, controle de estatísticas e indicadores, que subsidiem o desenvolvimento das atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, responsável pela logística dos treinamentos, controlando a agenda das salas e liberação do material áudio visual, apoiar os gestores na utilização das ferramentas relacionadas à treinamento e desenvolvimento, preparando e controlando relatórios e indicadores da área, apoiando a execução dos programas institucionais da empresa.
Apoiar na manutenção das políticas de recursos humanos, através da participação no monitoramento das tendências e melhores práticas de mercado. Prestar suporte às atividades de comunicação interna da empresa, auxiliando na divulgação de informações, atualização de canais, desenvolvimento de campanhas e programas institucionais. Garantir o controle orçamentário do recursos humanos, controlando através da planilha de gastos mensais. Dar suporte e ministrar treinamentos a colaboradores, discutindo com a assessoria possibilidades de melhoria quando necessário, atendendo a demanda de treinamentos exigidos pela empresa, execução dos mesmos junto à equipe de multiplicadores, atendendo a um dos requisitos da política integrada que visa capacitação, desenvolvimento e melhoria contínua aos colaboradores, participar efetivamente dos programas ambientais.
Experiência na área de treinamento e desenvolvimento, com LNT e PAT. Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento, ter visão sistêmica, dinamismo, iniciativa, criatividade, determinação, organização e negociação. Formação: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas afins.

Benefícios:

A combinar

Exigências:

• Não Informado

Faixa salarial:

A combinar

Níveis hierárquicos:

Especialista com Curso Superior

Área(s) de atuação:

Recursos Humanos

Dados da empresa

Empresa:

Confidencial

Descrição:

Empresa de transportes.

Porte:

Grande

Ramos:

• Transporte

Tipo:

Nacional