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Estágio em Recursos Humanos

O Estagiário em Recursos humanos vivencia todas as atividades relacionadas à área de gestão de pessoas (recrutamento, seleção, capacitação e acompanhamento) em uma determinada empresa ou instituição, servindo como aprendizado e experiência para a formação superior de um estudante de algum curso correlacionado.

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Estágio em Recursos Humanos (1 vaga)

Publicado em 23/01/2015
Ensino superior cursando à partir do segundo ano em Psicologia, Administração de Empresas ou Administração em Recursos Humanos. Bons conhecimentos no pacote Office. Atuará com rotinas administrativas, logística de treinamento, controles, entrevistas, entre outras atividades. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • CAMPINAS/SP (1)
 

Estágio em Recursos Humanos (1 vaga)

Publicado em 14/01/2015
Ensino superior ou técnico cursando. Não é necessário experiência. Atuará na divulgação de vagas, seleção de currículos, aplicação de testes individuais e acompanhamento das dinâmicas de grupo; Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
TG CONSULTORIA
Cidade:
  • CURITIBA/PR (1)
 

Estágio em Recursos Humanos (1 vaga)

Publicado em 26/11/2014
Conhecimento de Word, Excel, Outlook. Auxiliar nas atividades do setor de recursos humanos divulgação de vagas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, criação de processos do setor. De segunda a sexta, das 9h às 16h. Possibilidade de efetivação. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
TALENTOS DO SUL
Cidade:
  • PORTO ALEGRE/RS (1)
 

Estágio em Recursos Humanos (1 vaga)

Publicado em 11/11/2014
Atuará no atendimento ao público, serviços de departamento pessoal, atendimento telefônico, convocação de candidatos, pesquisa de vagas, contato com clientes, cadastramento de clientes, dentre outros. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • SAO PAULO/SP (1)
 

Estágio em Recursos Humanos

Sinônimos:

  • Estágio em Gestão de Pessoas

Graduação necessária

 

Para estagiar na área, é necessária formação total, ou parcial, no curso de Pedagogia, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, que pode ser de bacharelado ou possivelmente licenciatura, sendo que o estágio supervisionado é obrigatório.  Não há exigência obrigatória de semestre mínimo para a realização de estágios, pois, depende mais do cargo e da empresa contratante. Os estágios costumam ter início no segundo ano de curso.

 

Regulamentação da Carreira

 

Não há regulamentação para o profissional da área de Recursos Humanos. Mas o Estágio em Recursos Humanos, por outro lado, é regulamentado pela Lei do Estágio, Nº 11.788 em vigor desde 25 de setembro de 2008. Logo, a atuação do estudante como estagiário na área de Recursos humanos é ligada à sua formação acadêmica e é obrigatória, tanto considerando as atividades que os alunos realizam junto às instituições escolares, como as que não são.

 

Especializações Possíveis

 

Não há especializações para Estágio em Recursos humanos.

 

Aptidões desejáveis

 

O Estagiário em Recursos humanos precisa ter facilidade em lidar com pessoas, logo, deve saber conversar, compreender, estimular e convencê-las, nas situações profissionais diversas.

 

Campos de atuação

 

Estagiários de Recursos humanos trabalham normalmente como suporte na área de triagem de currículos, no recrutamento e seleção de profissionais, no acompanhamento e capacitação destes, em entrevistas e no atendimento a clientes.

 

Certificações

 

Não há certificações para Estágio em Recursos humanos.