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17/03/2014 - 14h19

Espiritualidade nas organizações

Quando se pensa em Etiqueta Corporativa é comum associar a palavra a questões de hierarquia, bom comportamento ou demonstrações de status. Mas Etiqueta tem a ver também com espiritualidade.

Muitas vezes, somos levados pelas exigências e competitividade da vida profissional a sentir  medo, cometer erros e sermos mal entendidos. Sentimentos que de certa forma acompanham as exigências do dia a dia profissional.

A espiritualidade é a condição única para ver e ser visto como pessoa e não como mero objeto de obtenção de resultados.

Empresas e pessoas que se mantém humanas em todo o ciclo de existência de um determinado bem ou serviço, decididamente têm como retorno o lucro. Isso, se a questão capital for entendida como valor que abrange também o bem estar e a espiritualidade dos colaboradores.

Empresas que mantém uma política de lembrar seus colaboradores de que a espiritualidade precisa estar presente nas operações do dia-a-dia, tem maior retorno do que as que simplesmente se prestam a extrair e delapidar a energia de seus funcionários.

A espiritualidade nas empresas está relacionada com coisas simples e que não nascem do interesse ou necessidade, mas sim da empatia, do respeito, da percepção do outro como igual e do compartilhamento da emoção.

Espiritualidade é se colocar no lugar do outro, é respeitar a sua condição de ser humano e compartilhar a emoção de poder sentir-se muitas vezes desamparado diante de um dia cheio de dificuldade.

Para quem está interessado é super fácil incluir a espiritualidade corporativa no seu dia, entre outras coisas basta:

  • Sorrir, pode provocar mudanças positivas no ambiente
  • Nunca gritar ou levantar a voz diante de um erro, porque transformam negativamente o ambiente
  • Elogiar, levanta a alto estima e aproxima as pessoas
  • Perceba o que é único nos seus pares no trabalho
  • Esperar o melhor das pessoas

Isso, já está bom para começar!

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