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Profissional em Foco
Não combina muito comigo, mas meu primeiro emprego foi em um banco. Eu era ainda um garoto, totalmente despreparado para a vida, principalmente para a vida bancária, organizada, metódica, exigente. Mas valeu, porque hoje não tenho dúvidas quanto ao poder pedagógico dessa experiência.
Tirei desse tempo vários aprendizados, inclusive o de que não era essa a vida que eu queria para mim. Um de meus mestres naquela escola de disciplina foi o senhor Edson, o contador, protótipo do "guarda-livros", que era como se chamavam os contabilistas antigamente. Era quase totalmente calvo, usava óculos na ponta do nariz e costumava guardar um lápis acomodado sobre a orelha direita, mesmo sem nunca utilizá-lo. Não aprendi com ele contabilidade, mas fiquei sabendo o que significa comprometimento:
- Menino, você só vai fazer bem feito um trabalho se estiver comprometido com ele - disse-me certo dia, severo.
Na ocasião eu não avaliei a profundidade de seu conselho, mas é evidente que o ele queria dizer, é que eu não estava correspondendo à sua expectativa, que eu era inadequado para a função e que devia repensar minha opção de ser bancário. Sábio conselho. De fato, eu não estava comprometido porque não era o que eu realmente queria fazer.
Ao longo de minha vida voltei a me encontrar várias vezes com o tema do tal comprometimento. Uma ocasião muito mais grave (pelo menos foi o que senti na época) foi quando recebi um fora de uma namorada que resumiu assim a causa do rompimento:
- Você simplesmente não está comprometido com o nosso namoro.
Será que ela disse isso só porque eu preferia, no domingo à tarde, ir ao futebol com meus amigos do que ir ao cinema com ela? Ou porque eu me atrasava para nossos encontros tendo, inclusive, esquecido de um deles por ter ficado lendo um livro novo? Suprema incompreensão...
Brincadeiras à parte, as empresas exigem, sim, comprometimento por parte de seus funcionários. Como isso é algo que não se aprende na escola, nem dá para colocar no currículo, o comprometimento é classificado como um traço comportamental, e é analisado durante a entrevista e observado durante o trabalho.
Por isso, é importante encontrar um trabalho que você acredita que vai se comprometer com ele. E você fará isso se admirar aquele trabalho, respeitar a empresa por sua postura ética e confiar que seu comprometimento será correspondido. Fica claro, então, que ser comprometido é uma intenção, uma postura consciente.
Observe-se quanto à sua capacidade de se comprometer, e escolha trabalhos, tarefas, relações, amizades e até namoros baseado no poder de conseguir estabelecer um comprometimento real, baseado na verdade. O mundo adora pessoas comprometidas, que se colocam inteiras à disposição de uma tarefa. Pessoas descomprometidas não são confiáveis. Não dá para depositar nelas um grama de responsabilidade, por isso nunca alcançam posições de respeito.
E lembre-se: uma relação só vale a pena se as partes estiverem verdadeiramente comprometidas com ela; e as pessoas só se comprometem com uma relação, se ela valer a pena. Simples assim.
Tirei desse tempo vários aprendizados, inclusive o de que não era essa a vida que eu queria para mim. Um de meus mestres naquela escola de disciplina foi o senhor Edson, o contador, protótipo do "guarda-livros", que era como se chamavam os contabilistas antigamente. Era quase totalmente calvo, usava óculos na ponta do nariz e costumava guardar um lápis acomodado sobre a orelha direita, mesmo sem nunca utilizá-lo. Não aprendi com ele contabilidade, mas fiquei sabendo o que significa comprometimento:
- Menino, você só vai fazer bem feito um trabalho se estiver comprometido com ele - disse-me certo dia, severo.
Na ocasião eu não avaliei a profundidade de seu conselho, mas é evidente que o ele queria dizer, é que eu não estava correspondendo à sua expectativa, que eu era inadequado para a função e que devia repensar minha opção de ser bancário. Sábio conselho. De fato, eu não estava comprometido porque não era o que eu realmente queria fazer.
Ao longo de minha vida voltei a me encontrar várias vezes com o tema do tal comprometimento. Uma ocasião muito mais grave (pelo menos foi o que senti na época) foi quando recebi um fora de uma namorada que resumiu assim a causa do rompimento:
- Você simplesmente não está comprometido com o nosso namoro.
Será que ela disse isso só porque eu preferia, no domingo à tarde, ir ao futebol com meus amigos do que ir ao cinema com ela? Ou porque eu me atrasava para nossos encontros tendo, inclusive, esquecido de um deles por ter ficado lendo um livro novo? Suprema incompreensão...
Brincadeiras à parte, as empresas exigem, sim, comprometimento por parte de seus funcionários. Como isso é algo que não se aprende na escola, nem dá para colocar no currículo, o comprometimento é classificado como um traço comportamental, e é analisado durante a entrevista e observado durante o trabalho.
Por isso, é importante encontrar um trabalho que você acredita que vai se comprometer com ele. E você fará isso se admirar aquele trabalho, respeitar a empresa por sua postura ética e confiar que seu comprometimento será correspondido. Fica claro, então, que ser comprometido é uma intenção, uma postura consciente.
Observe-se quanto à sua capacidade de se comprometer, e escolha trabalhos, tarefas, relações, amizades e até namoros baseado no poder de conseguir estabelecer um comprometimento real, baseado na verdade. O mundo adora pessoas comprometidas, que se colocam inteiras à disposição de uma tarefa. Pessoas descomprometidas não são confiáveis. Não dá para depositar nelas um grama de responsabilidade, por isso nunca alcançam posições de respeito.
E lembre-se: uma relação só vale a pena se as partes estiverem verdadeiramente comprometidas com ela; e as pessoas só se comprometem com uma relação, se ela valer a pena. Simples assim.
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