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Profissional em Foco
19/12/2008 - 11h33
Reuniões atrás de reuniões, uma caixa cheia de e-mails, o telefone que não pára de tocar e o chefe cobrando os resultados da semana anterior. Não há dúvidas de que chega uma hora que é preciso se afastar de tudo isso e simplesmente descansar, tirar férias.Medo de tirar férias? É preciso perdê-lo
Viviane Macedo
Em São Paulo
Em São Paulo
Para alguns esse é o sonho de consumo durante o ano inteiro, mas, por incrível que pareça, há quem não queira nem ouvir essa palavra. E neste segundo caso, a consultora e coach Anna Zaharov alerta: ter medo de deixar, durante um período, os afazeres na empresa é preocupante. "Quem sente esse medo, na maioria das vezes, é porque sabe que está deixando algo a desejar", opina a coach. Segundo ela, o profissional que se sentir ameaçado por ficar ausente da empresa precisa repensar a sua atuação.
Por outro lado, a atual instabilidade do mercado abre um espaço ainda maior para essa insegurança de alguns profissionais e não é por acaso, afinal muitos já começaram a sentir ou ver as primeiras conseqüências da crise. Mesmo nesse cenário, o consultor de carreira Renato Waberski, da Thomas Case & Associados, garante que o segredo é a programação. "O profissional que se programa, que escolhe um mês mais calmo, deixa todo seu trabalho em ordem, consegue sair mais tranqüilo, mesmo sabendo que a concorrência existe", afirma. Ele diz que ter um período para ficar longe do trabalho é fundamental. "Claro que o profissional pode receber uma ligação ou outra e talvez precise dar um pequeno suporte sobre algo que seja de sua responsabilidade, mas esse tempo longe já ajuda a recarregar as baterias", diz Waberski.
A concorrência
Naturalmente, quando um profissional sai de férias uma ou mais pessoas ficam responsáveis por suas atividades, e é exatamente aí que, na cabeça do inseguro, mora o perigo. "Deixar outras pessoas preparadas para assumir suas atividades não é ruim, muito pelo contrário, se há profissionais prontos para realizar o seu trabalho é porque você os preparou para isso, e essa capacidade é muito bem vista pelo mercado", garante consultor de carreira e especialista em inteligência comportamental, Jô Furlan.
O consultor garante que o bom profissional não pode e nem deve ter esse medo, afinal conhece o seu talento e desempenho na organização. Outro ponto muito ressaltado por Furlan é que empresa alguma quer perder um bom profissional pelo simples fato de ele usufruir um direito que tem. "Ninguém vai mandar um bom funcionário embora porque ele ficou um período, seu por direito, afastado da empresa. As organizações querem baixar os índices de rotatividade e não vão perder um profissional por um motivo assim", afirma.
O medo em números
Pesquisa realizada pela International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR) com 678 homens e mulheres profissionais, com idade entre 25 e 55 anos, em São Paulo e em Porto Alegre, identificou as principais causas da fobia de tirar férias. Do total de respondentes, 38% confirmaram esse medo e a pesquisa detectou os seguintes motivos:
E ao voltar desse período, que deveria ser propício ao relaxamento, em pouco tempo a maioria se entrega ao estresse novamente, isso quando já não volta com ele...
Curta as férias e prolongue seus benefícios
Tirar férias e ficar mais estressado não é vantagem para ninguém, então, aproveite esse momento ao máximo e, relaxado, volte ao trabalho com ânimo novo e revigorado. "Não querer tirar férias não é vestir a camisa da empresa, porque é comprovado que quem não pára, em determinado momento, começa a produzir menos e com qualidade inferior. Por isso, se entregue às férias, descanse, curta a família e volte para a empresa preparado para mais uma etapa, afinal é isso que ela espera de você depois de suas férias", finaliza Jô Furlan.
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