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4 currículos encontrados VER: Detalhes | Lista
 
Confidencial Atualizado em 13/07/2016

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    Cargo desejado:
    Assistente administrativo
    Cidade:
    BARUERI/SP
    Sou estudante de Psicologia,tenho formação no curso de assistente administrativo, estagiei com atendimento Psicológico escolar e Clinico. Ver detalhes
     
    Confidencial Atualizado em 06/05/2014

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      Cargo desejado:
      Assistente/Analista de Recursos Humanos
      Cidade:
      BARUERI/SP
      Recursos Humanos. Cursando Psicologia na Universidade Paulista - UNIP. Cursando Inglês desde Nov. 2013. Atuação na área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Triagem e análise de Cv, convocação de candidatos, aplicação de testes psicológicos, entrevista interna e externa. Logística de treinamento e acompanhamento do desenvolvimento da Universidade Corporativa Bradesco. Disponibilidade para viagens. Ver detalhes
       
      Confidencial Atualizado em 04/05/2012

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        Cargo desejado:
        Recepção
        Cidade:
        BARUERI/SP
        Atualmente estudando tecnologia em recursos humanos na UNIFIEO, meu ultimo emprego foi na recepçao de um pronto socorro, onde a empregadora era SPDM-ASSOC-PAULISTA P/O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA. Minha funçao era atender o publico, fornecer a ficha de atendimento, concluir o plantão no livro de relátorios, atender telefone e organizar as fichas de atendimento no final do dia. Ver detalhes
         
        Confidencial Atualizado em 04/04/2012

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          Cargo desejado:
          Gerente de recursos humanos
          Cidade:
          BARUERI/SP
          Coordenadora de Desenvolvimento Nacional, pós em gestão de pessoas. Inglês Intermediário. Ampla experiência na atuação generalista em todos os subsistemas de recursos humanos, no modelo de consultoria interna, com orientação total para resultados e crescimento organizacional. Vasta vivência na formação, desenvolvimento e liderança de equipes;coordenação e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção por competência em todos os níveis;planejamento, implantação e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento (programa de trainee, talentos internos, estagiários, aprendizes, lideranças, técnicos, operacionais, reconhecimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e plano de sucessão); gestão e desenvolvimento de ferramentas e campanhas de comunicação interna;coordenação de programas sociais de sustentabilidade, eventos internos e comunitários; planejamento e controle de head count e budget;gestão de indicadores e desenvolvimento de projetos Six Sigma.Dispon viagens e mud cidade. Ver detalhes